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丽水网_网易又一员工被虐是如何回事?注意征象如何:淮安新闻网

admin 热点 2019-12-03 191 0

  继此前的“暴力裁人”事情后,又一位网易前员工发文称本身在本年4月也遇到相通问题,被因“顶嘴上级”而被劝退,不给抵了债被启动竞业,招致至今不能求职,生计堕入逆境。

  濒临网易内部的知情人士表示,该员工当时是因家庭原由被动请求到职,本身还写了告退信,文章所说的内容确实不准确,希望大家不要相信两边说法。

  有网友表示:“悍然有第一次便有第两次。”

  发文称曾为网易创设万万营支

  文章作者称,本身2011年入职网易,在网易义务了远8年工夫,是一位技艺职员,到职前主导的从0到1做起来的项目,年营支到达万万,而且年增加率超过了100%。因跟主管集会上的一次狡辩,被说成是顶嘴上级而被劝退,不给补充不说,还被启动竞业,而且竞业领域极端广泛,只需跟网易有休业堆叠的公司都在竞业领域内,招致至今不能求职。

  在文章中,他对本身的主管分外极端不满,表示一些没技艺,没解决的却做到了网易中层主管人只是由于来患上早,把坑占了,就能够也许也许够永享后福,拿着大把的酬劳以及股票,纵然失足,只需把率领侍侯好,哪怕下面都对他有很大不满,也能够也许也许安然无事。

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  他也提出了一些对公司相干人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评以及打分,但究竟因而主管打分为准,主管有无穷裁量权。至于升职,则完全是暗箱利用,谁能够也许也许加入升职辩论,都是主管说了算,究竟让谁加入升职辩论,也是不私下的,升职辩论都有点鬼鬼祟祟的感到。至于岁首年月奖对底层员工来讲,都是白盒,从未私下过,都是拿到几即是几,万一金额较劲狡辩出问题了,也无从晓得。

  知情人士回应:其被动撰写告退信

  11月28日,一位濒临网易内部的知情人士回应表示,该作者的行为能够也许也许说是“落井下石”,他的征象与此前作者的征象完全差别,该文作者并不是被劝退,而是本身被动请求到职。

  该知情人士称,该作者于2019年4月26日本身撰写并签订了“告退信”,告退原由为“家庭原由”,公司如今应当也有所生计生活生计告退信的原件。

  上述人士还表示,文中一些事项的叙说也与毕竟不符,不过如今没法逐一表明,希望大家不要自发相信一方之词。

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